Currículum · Filtros automáticos
Muchas empresas y portales reciben las candidaturas a través de un programa que lee tu CV antes que cualquier persona. Si no sabe leerlo, da igual lo bueno que sea lo que cuentas.
La respuesta corta: un CV ATS es un currículum que un programa de selección puede leer sin errores: una sola columna, títulos de sección normales, texto real (no imágenes) y las palabras clave de la oferta escritas tal y como aparecen en ella. No hace falta un diseño especial; hace falta un diseño sencillo.
Por Laura Molina · Currículum · Publicado: 06/10/2026
Qué es
Convierte tu archivo en texto y lo separa en partes: datos de contacto, experiencia, formación, habilidades.
Quien selecciona busca candidaturas por palabras, títulos o requisitos. Si tu CV no las contiene, o el programa no las ha leído bien, no apareces.
En la mayoría de procesos el programa no descarta solo: ordena. Pero si quedas abajo de la lista, es como si no hubieras enviado nada.
ATS viene del inglés applicant tracking system: sistema de seguimiento de candidaturas. Lo usan desde grandes empresas hasta muchos portales de empleo.
Plantilla
Nombre, ciudad, teléfono, email y LinkedIn, en el cuerpo del documento, no en la cabecera ni en el pie.
Tres o cuatro líneas con el puesto que buscas y lo que aportas, usando las palabras de la oferta.
Puesto, empresa, fechas y logros con verbo y resultado. Si no tienes, proyectos o prácticas.
Títulos con su nombre completo y habilidades concretas: herramientas, idiomas con nivel.
Usa los títulos de sección de siempre («Experiencia», «Formación», «Habilidades»): el programa los reconoce. Los títulos creativos, como «Mi viaje», pueden confundirlo.
Lista de comprobación
AyudaUna sola columna. Fuentes normales. Texto real que se pueda seleccionar. Fechas con el mismo formato. Las palabras clave de la oferta, escritas igual. Archivo en PDF con texto o en Word, con un nombre claro (Nombre-Apellido-CV.pdf).
EstorbaDos o tres columnas, tablas y cuadros de texto. Gráficos de nivel de habilidades (barras, estrellas). Texto dentro de imágenes o iconos. Datos importantes en la cabecera o el pie. Siglas sin desarrollar. Un CV escaneado.
Truco rápido: copia todo tu CV y pégalo en un bloc de notas. Si el texto sale desordenado o falta algo, un ATS también lo leerá mal.
Palabras clave
Escribes tu CV con plantillas sencillas y vista previa, y el PDF sale con texto real, el que leen los filtros automáticos. Además, PolarisFlow compara tu perfil con cada oferta por palabras clave y te dice qué coincide y qué reforzar.
Lo escribes y lo ves antes de pagar; descargarlo en PDF, desde 20 €, con un único pago.
Preguntas frecuentes
Un currículum que los programas de selección pueden leer sin errores: sencillo, en una columna, con texto real y con las palabras clave de la oferta.
Muchas plantillas vistosas usan columnas, tablas o gráficos que un ATS puede leer mal. Para candidaturas por portal o web de empresa, mejor una plantilla sencilla.
Los dos sirven si el texto es real y se puede seleccionar. Si la oferta pide un formato, usa ese.
En España es habitual y no impide leer el texto, siempre que la información importante no vaya dentro de imágenes.
Copia el texto en un bloc de notas: si sale ordenado y completo, vas bien. Y repasa la lista de comprobación de esta guía.
Si aún no tienes experiencia, empieza por la guía de CV sin experiencia. Y para todo el proceso, de dónde buscar a las entrevistas, la de cómo buscar trabajo hoy.
Puede ser el filtro, o que el CV no apunte a un puesto concreto. En diez minutos vemos cuál es tu caso.
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