1«Háblame de ti»
Qué buscan
ver si sabes resumir quién eres en relación con el puesto. No quieren tu biografía.
Cómo responder
en un minuto, tres pasos. Quién eres hoy (qué estudias o en qué trabajas), qué has hecho que tenga que ver con este puesto y por qué estás aquí. Termina mirando al puesto, no al pasado.
Ejemplo sin experiencia
«Acabo de terminar Administración y Dirección de Empresas. En el último año llevé la parte de finanzas de un proyecto de clase con una empresa real, y ahí vi que lo que más me gusta es ordenar números para que otros decidan. Por eso me interesa este puesto de analista junior».
«¿Por qué quieres trabajar aquí?»
Qué buscan
saber si has mirado la empresa o si has enviado el mismo CV a cien sitios.
Cómo responder
nombra algo concreto de la empresa (un producto, un proyecto, cómo trabajan) y únelo a algo tuyo. «Me gusta la empresa» no basta; «me interesa porque estáis haciendo X y yo he trabajado Y» sí.
3«¿Por qué deberíamos contratarte?»
Qué buscan
que hagas tú el resumen que luego tendrán que defender ante otras personas.
Cómo responder
elige los dos o tres requisitos más importantes de la oferta y di, con una prueba para cada uno, por qué los cumples. Cierra con lo que te diferencia.
4«¿Cuáles son tus puntos fuertes?»
Qué buscan
que conozcas lo que aportas y que lo puedas demostrar.
Cómo responder
dos puntos fuertes que pida el puesto, cada uno con un ejemplo corto. «Soy responsable» no dice nada; «durante dos años compaginé los estudios con un trabajo de fin de semana y no falté ni un turno» sí.
5«¿Y tus puntos débiles?»
Qué buscan
ver si te conoces y si haces algo para mejorar.
Cómo responder
un punto débil real que no sea imprescindible para el puesto, y qué estás haciendo con él. Evita los falsos defectos del tipo «soy demasiado perfeccionista»: se notan y restan.
Ejemplo
«Me cuesta hablar en público. Este año me apunté a presentar los trabajos de grupo para practicar, y ya lo llevo mucho mejor que al principio».
«Cuéntame una situación difícil y cómo la resolviste»
Qué buscan
cómo actúas bajo presión, más allá de lo que digas de ti.
Cómo responder
usa una de tus historias con la estructura contexto, qué hiciste tú, qué salió. Si no tienes experiencia laboral, vale un proyecto de clase, un equipo deportivo o un voluntariado.
7«¿Dónde te ves dentro de cinco años?»
Qué buscan
saber si este puesto encaja en tu camino o si te vas a ir en seis meses.
Cómo responder
habla de lo que quieres aprender y del tipo de responsabilidad que te gustaría tener, en una dirección compatible con la empresa. No hace falta un plan cerrado.
8«¿Por qué dejas tu trabajo?» o «¿qué pasó en este hueco del CV?»
Qué buscan
descartar problemas y ver cómo hablas de los sitios donde has estado.
Cómo responder
breve, sin críticas a tu empresa anterior y mirando hacia delante: qué buscas ahora que allí no tenías. Si hay un hueco, di qué hiciste en ese tiempo (formación, cuidados, un proyecto propio) sin pedir perdón por él.
9«¿Cuáles son tus expectativas salariales?»
Qué buscan
saber si entráis en el mismo presupuesto.
Cómo responder
antes de la entrevista, mira cuánto se paga ese puesto en tu ciudad (ofertas parecidas, convenios, informes salariales) y da una horquilla razonable dentro de ese rango. Si es pronto, puedes preguntar qué rango tienen previsto para el puesto.
10«No tienes experiencia: ¿por qué deberíamos arriesgarnos?»
Qué buscan
ver si sabes convertir lo que sí tienes en algo útil para ellos.
Cómo responder
no te disculpes. Habla de lo que has hecho que se parece al trabajo (prácticas, proyectos, trabajos puntuales) y de lo rápido que aprendes, con un ejemplo. Es la misma lógica que en un CV sin experiencia: no se justifica lo que falta, se muestra lo que hay.
11«¿Prefieres trabajar en equipo o por tu cuenta?»
Qué buscan
cómo vas a encajar en la forma de trabajar de ese equipo.
Cómo responder
casi ningún trabajo es solo una cosa. Di cómo te manejas en cada situación, con un ejemplo de cada una, y si sabes cómo trabaja ese equipo, conéctalo.
12«¿Tienes alguna pregunta?»
Qué buscan
interés real. Responder «no, ninguna» se lee como falta de interés.
Cómo responder
lleva dos o tres preguntas preparadas, como las de abajo.
